La problématique
L’entreprise a peu de turnover mais fait face à une baisse des candidatures spontanées dans ses magasins. Elle peine à répondre à ses besoins réguliers durant les périodes de forte affluence : les soldes ou bien les fêtes de fin d’année…
L’entreprise recherche 2 nouveaux collaborateurs en CDI : 1 directeur de magasin (à la suite d’un départ à la retraite) et 1 vendeur (en soutien aux équipes).
Les réponses d'HelloWork
Lors de ces précédentes recherches, M.Tourneux était plutôt déçu par les candidatures reçues : les profils ne correspondaient pas aux exigences des postes à pourvoir (manque de qualifications, profils venus d’autres secteurs...)
Il souhaitait une solution complète, simple et efficace qui pouvait combiner recrutement d’un cadre et d’un vendeur. Il fait donc appel à HelloWork et souscrit à l'Abonnement Liberté dédiée aux entreprises de moins de 50 salariés. Cette offre tout-en-un lui a permis de diffuser ses offres sur le jobboard HelloWork qui regroupe aujourd’hui déjà 500 000 offres d’emploi.
Résultats obtenus
Il a pu diffuser sa première offre d’emploi moins de 45min après la première prise de contact avec nos équipes. À la suite de ses deux diffusions d’offres, il a recruté sur son poste de responsable de magasin et sur le poste de vendeuse polyvalente. Tous les deux ont maintenant validé leur période d’essai et sont très satisfait de leurs nouveaux jobs.
