Plan de développement des compétences : téléchargez notre matrice Excel
Gérez facilement votre budget et automatisez vos rapports de formation avec notre matrice à télécharger.
Plan de développement des compétences : notre matrice Excel
Je télécharge ! 3 étapes pour utiliser notre matrice
- S
Pas une obligation légale, mais une forte incitation
Dans ce document, vous allez rassembler toutes les actions qui vous permettront d’assurer la formation de vos salariés :
- Les actions de formation obligatoires, mentionnées par votre accord d’entreprise ou votre convention collective (le salarié n’a pas à donner son accord pour ces actions)
- Toutes les autres actions de formation non obligatoires (le salarié doit vous donner un accord écrit)
Vous pouvez aussi y faire apparaître les besoins en bilans de compétences ou VAE de vos salariés.
Dans tous les cas, vous êtes tenu d’assurer leur adaptation à leur poste de travail et leur capacité à remplir les missions de leur fiche de poste. Les entretiens professionnels, obligatoires a minima tous les deux ans, sont un des leviers à votre disposition pour cerner les besoins de formation de chaque collaborateur.
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Bonjour, je trouve ce tableau très pratique. En revanche toutes les nouvelles lignes ajoutées ne sont pas prises en compte dans les tableaux croisées dynamiques y compris dans des nouveaux que je crée moi-même. Une idée de résolution ? Merci d’avance