Emilie Lien, directrice générale adjointe de la société, recrute sur des postes d’assistants commerciaux qui sont chacun chargés d’un portefeuille de clients, fabricants ou distributeurs, pour la gestion administrative et le service après-vente.
Ces profils sont de plus en plus volatiles ce qui entraîne un turnover assez régulier sur l’activité. Ce sont 3 à 4 salariés qu’il faut recruter chaque année, afin que l’effectif reste au complet.
Renouveler près de 10 % de son effectif annuellement peut représenter une charge importante. Avant, Emilie faisait appel à des versions gratuites de jobboards, peu performantes et offrant des profils peu qualifiés. Elle a aussi testé le recrutement par le biais d’agences de recrutement. Emilie explique que le coût représentait 15 % du salaire annuel du candidat recruté, beaucoup trop élevé pour une société comme ART Canapés, d'autant que les candidats qu’elle recrutait ne restaient qu’entre 6 à 12 mois ce qui représentait une perte d’argent conséquente.
ART Canapés s’est donc tourné vers HelloWork.
Son abonnement Liberté, réservé aux entreprises de moins de 50 salariés, à 299€ HT par mois*, lui accorde un accès illimité à la CVthèque, à la diffusion d’annonces ainsi qu’à un ATS facilitant la gestion des candidatures.
Cette solution correspond totalement aux besoins de l’entreprise. Ne recrutant qu’à certaines périodes de l’année, cet abonnement sans engagement est la solution idéale, en terme de rapport qualité prix.
En parallèle de l’avantage économique de la solution, Emilie Lien se dit satisfaite du service de HelloWork sur lequel elle a pu trouver de nombreux profils qualifiés.
"Avoir la possibilité de mettre en place les filtres adéquats pour avoir une sélection de profils qui correspondaient à ma recherche représentait un réel atout et un gain de temps."
Emilie a aussi été très enthousiaste quant à la prise en main de la plateforme qu’elle a trouvé très intuitive : "La plateforme est facile d’utilisation. Elle est complète mais elle reste ludique."
*offre soumise à conditions – réservée aux entreprises de moins de 50 salariés – non membre d’un réseau de franchise – pour des besoins de recrutement interne, à l’exclusion de toute utilisation de nos services dans le cadre d’une prestation rendue à un tiers – détail des conditions d’éligibilité dans nos Conditions Générales de Vente ou sur demande.