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Donnez la parole à
vos collaborateurs

88 % des candidats consultent des avis avant de postuler. Vos équipes ont une voix, votre Page Entreprise est là pour la faire entendre.

 
INCLUS DANS L'OFFRE PAGE ENTREPRISE

collaborateurs

1 candidat sur 2

considère les témoignages collaborateurs comme un vrai atout dans son expérience de candidature.

Diffusion offres

+18 %

de transformation de visiteurs en candidats

thumb

72 %

des collaborateurs sollicités participent en laissant un avis

Quatre étapes,
et vos témoignages sont en ligne

Zéro installation, zéro configuration complexe. Vous lancez votre première campagne depuis votre espace Aviz x Hellowork, en moins de 10 minutes.
Vous invitez vos collaborateurs

 

Par email ou QR code, depuis votre espace. Vous choisissez qui solliciter, à quel moment, selon votre contexte (ancienneté, équipe, site). Les relances sont automatiques.
Vos collaborateurs répondent à quelques questions simples

Leur métier, leur ambiance, ce qui les retient chez vous. Un chatbot les guide pas à pas dans leur témoignage, en 8 minutes en moyenne. 96 % des participants se déclarent satisfaits de l'expérience.
Vous validez chaque témoignage

Avant toute publication, chaque témoignage passe par votre validation. Vous choisissez ce qui s’affiche sur votre page entreprise à tout moment depuis votre espace dédié.
Les candidats découvrent votre culture en un coup d'œil

Un résumé des témoignages s'affiche directement sur votre Page Entreprise, accompagné des mots-clés les plus cités par vos collaborateurs. Les candidats saisissent en quelques secondes ce qui vous distingue, sans avoir à tout lire.
Témoignages entreprises - actuel

Les candidats enquêtent sur vous
avant même de vous lire

Les candidats arrivent sur votre page avec une question : est-ce que je veux vraiment travailler là ? Vos offres posent le cadre. Les témoignages de vos collaborateurs y répondent avec les mots qui font la différence.

 
86 %
des candidats se renseignent sur une entreprise avant d'envoyer leur candidature
73 %
des candidats placent l'ambiance de travail parmi leurs 3 critères essentiels dans leur choix d'un emploi
53 %
des recruteurs citent "convaincre du projet et des valeurs de l'entreprise" comme premier défi pour recruter
39 %
des recruteurs déclarent que leur plus grand défi est de faire face à la pénurie de main d'oeuvre

Source : Enquête Hellowork 2025, menée auprès de 2 247 candidats et 489 recruteurs, du 7 avril au 21 mai 2025.
laure-bulle

« Les témoignages humanisent la mise en relation entre l'entreprise et le candidat. Si certains profils sont d'abord en attente d'informations factuelles comme le salaire, d'autres sont plus sensibles aux valeurs, au sens au travail, à la culture de management. Nous permettons ainsi aux recruteurs de capter des profils diversifiés en fonction de ce qui compte pour eux. »
Laure Baumann VP Product @Hellowork

Questions fréquentes
Comment commencer ?

Commencez par des collaborateurs avec au moins 6 mois d'ancienneté : ils ont une vision concrète de leur quotidien et leurs témoignages sont les plus crédibles pour les candidats. Vous pouvez également prévoir des campagnes concernant uniquement votre onboarding en questionnant les nouveaux arrivants, ou même spécifiquement des alternants pour mettre en valeur votre accompagnement.

Évitez de solliciter tout le monde en même temps : une campagne de 20 à 30 personnes bien ciblées donne de meilleurs résultats qu'un envoi massif.
Que faire des témoignages de collaborateurs qui ont quitté l'entreprise ?

Ça, c’est vous qui le décidez. Les témoignages de collaborateurs partis ne s'affichent que si vous choisissez de les conserver. Vous pouvez les archiver à tout moment depuis votre espace, sans qu'ils disparaissent définitivement. C'est vous qui gardez la main.
J'ai déjà Glassdoor. Pourquoi ajouter un outil de plus ?

Glassdoor et Aviz ne font pas la même chose. Sur Glassdoor, tout le monde peut donner son avis, qu’il soit réellement un collaborateur ou pas. Les avis étant anonymes, vous n’avez aucun contrôle sur votre réputation. Avec Aviz, vous choisissez qui vous sollicitez, vous validez les témoignages avant publication, et vous les diffusez là où vous en avez besoin. Ce n'est pas un outil en plus : c'est la main que vous reprenez sur votre image employeur.
Est-ce que je peux contrôler ce qui s'affiche ?

Oui, entièrement. Chaque témoignage est soumis à votre validation avant d'être publié. Vous pouvez aussi choisir de ne pas afficher les témoignages de collaborateurs qui ont quitté l'entreprise. Vous gardez la main à chaque étape.
Mes collaborateurs doivent-ils créer un compte ?

Non, vos collaborateurs reçoivent un lien personnalisé par email ou QR code. Ils accèdent directement au formulaire, sans inscription. Et pour donner un visage à leurs témoignages, ils peuvent importer leur photo de profil en un clic depuis LinkedIn.

Prêt à activer les témoignages
sur votre page ? 

Aviz est inclus dans votre offre Page Entreprise.
Aucune installation, aucun surcoût.
Activer les témoignages sur la page
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