Faguo, marque de prêt-à-porter masculin éco-responsable fondée en 2009, s'est fixée comme mission d’engager notre génération contre le dérèglement climatique.
Avec une croissance rapide et une équipe de 150 collaborateurs répartis en France, Faguo continue d’ouvrir de nouveaux points de vente tout en structurant ses fonctions support depuis son siège à Nantes. La PME a pour ambition de doubler son effectif dans les années à venir.
Le challenge
La croissance de Faguo pose plusieurs défis RH. Anh Pham, Human Resources Business Partner, décrit les enjeux : « Recruter des profils qui partagent nos valeurs humaines et écologiques tout en ayant les compétences nécessaires est un défi. De plus, le turnover dans le secteur du retail exige une réactivité constante pour pourvoir rapidement les postes vacants. »
La solution Hellowork
Pour relever ces défis, Faguo a choisi Hellowork comme partenaire de recrutement.
« Nous diffusons nos offres d’emploi sur Hellowork depuis notre ATS, ce qui nous permet une vision collaborative sur l’avancée des recrutements. La diversité et la quantité de profils sur la plateforme sont un atout majeur, » explique Anh.
Les fonctionnalités clés utilisées incluent :
- Diffusion Automatisée des Offres : Les offres d'emploi sont directement diffusées depuis l'ATS de Faguo vers Hellowork, touchant ainsi un large vivier de candidats potentiels.
- CVthèque et Alertes : L'accès à la CVthèque et aux alertes quotidiennes permet à Faguo d'adopter une approche proactive en identifiant rapidement les nouveaux candidats sur le marché.
- Soutien et Conseil : Hellowork aide à optimiser les annonces et à affiner les stratégies de recrutement, garantissant une meilleure visibilité et attractivité des postes. C’est également enrichissant d’avoir une benchmark des entreprises du secteur pour savoir où l’on se situe.
Les résultats
La collaboration avec Hellowork a significativement amélioré l'efficacité du processus de recrutement de Faguo. « En 2023, nous avons reçu plus de 6 000 CV grâce à Hellowork, représentant plus de la moitié de nos candidatures totales. Cela a conduit à une vingtaine de recrutements réussis », souligne Anh.
Anh partage : « Travailler avec Hellowork est indispensable pour nous. La plateforme nous permet de toucher un large vivier de candidats, et la proactivité offerte par la CVthèque est une ressource essentielle dans un marché extrêmement concurrentiel. Hellowork est aujourd’hui notre premier apporteur de candidatures. »
En conclusion
Grâce à Hellowork, Faguo a non seulement réussi à attirer des talents partageant ses valeurs, mais a également optimisé son processus de recrutement pour répondre aux besoins croissants de l'entreprise. Cette collaboration exemplaire démontre l'importance d'un partenaire de recrutement stratégique pour accompagner la croissance d'une marque engagée comme Faguo.
