La baisse des aides publiques impose de repenser l’alternance autour d’un enjeu clé : la rétention de vos talents.
Grâce à ce guide, apprenez à :
Comprendre les attentes concrètes des alternants aujourd’hui ;- Adapter votre recrutement à leurs usages ;
- Réussir leur intégration dès les premiers jours ;
- Transformer vos alternants en collaborateurs engagés.
Siemens
« L’intégration d’un alternant ne doit jamais être une formalité : elle commence avant son arrivée et se construit dans la durée. »
Siemens
« L’objectif de l’alternance n’est pas financier, il est stratégique : former une génération de professionnels déjà acculturés à nos méthodes. »
