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GUIDE SECTORIEL

Le guide pour recruter dans les services à la personne

Décryptez les dynamiques du marché des services à la personne pour ajuster vos stratégies de recrutement.
  • Bullet pointAnalyser l’évolution du marché et les besoins structurels du secteur ;
  • Bullet pointIdentifier les métiers et les territoires qui concentrent les recrutements ;
  • Bullet pointComprendre ce qui attire les candidats, et ce qui freine le passage à la candidature ;
  • Bullet pointRepérer les profils où la concurrence entre recruteurs est la plus forte.

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Recruter dans les services à la personne

  1. Les services à la personne, un secteur de masse, structuré autour de deux grandes activités

  2. Services à la personne : quatre ans de hausse des offres et des recrutements de plus en plus difficiles à pourvoir

  3. Des candidats qui s’intéressent au secteur des services à la personne mais qu’il faut convaincre de postuler

  4. Où la concurrence entre recruteurs est-elle la plus forte dans le secteur des services à la personne ?

  5. Services à la personne : quels leviers RH face aux réalités du marché ?
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