Candidats et recruteurs : où la confiance se perd et comment la retrouver ?
D’après les chiffres de l’enquête Hellowork 2026 auprès de + 3 200 répondants.
Mathilde PlantecosteResponsable Marketing Insight chez Hellowork
Laure BaumannVP Product chez Hellowork
Candidats et recruteurs : comprendre les malentendus dans vos recrutements
Selon l’enquête Hellowork 2026, menée auprès de plus de 3 200 répondants, 93 % des recruteurs déclarent envoyer un message de refus. Pourtant, 66 % des candidats disent généralement ne pas en recevoir. Ces écarts de perception nourrissent des malentendus à chaque étape du recrutement.
Le mardi 3 novembre 2026 à 11 h, participez à notre webinar en direct de notre studio. Pendant 1 h, découvrez les principaux résultats de l’enquête avec des leviers concrets pour renforcer la confiance auprès de vos candidats.
Deux intervenantes partageront leur analyse :
Mathilde Plantecoste, Responsable Marketing Insight chez Hellowork, décryptera les grands enseignements de l’enquête ;
Laure Baumann, VP Product chez Hellowork, présentera des solutions concrètes pour lever ces malentendus.
Ce que vous allez apprendre à l’issue de ce webinar
Comprendre les malentendus sur l’authenticité. CV rédigés avec l’IA et offres d’emploi jugées floues : identifiez les informations qui permettent de se fier aux profils et aux opportunités.
Identifier les malentendus dans les échanges. Réponses aux candidatures, silence et abandons de processus : confrontez les perceptions des candidats et des recruteurs.
Mesurer la place réelle de l’IA. Distinguez ses usages dans vos décisions de recrutement de ce qu’imaginent les candidats.
Renforcer la confiance à chaque étape. Découvrez des leviers pour clarifier les offres, mieux communiquer et expliquer vos décisions.
