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En 2026, comment placer l'expérience candidat au centre de vos recrutements ?

Photo de Mathilde Le Coz
Mathilde Le Coz DRH de Forvis Mazars
Photo de Florent Letourneur
Florent Letourneur CEO de We Feel Good
marie-sophie-zambeaux
Marie-Sophie Zambeaux Fondatrice de ReThink RH
Photo de Nordahl Ballingall
Nordahl Ballingall Head of Marketing B2B Hellowork

 

Au programme
de cette table ronde

En 2026, l’expérience candidat devient un enjeu clé du recrutement. IA, marque employeur, délais de réponse, sélection des profils… autant de leviers qui influencent directement l’attractivité des entreprises.

Pendant 1h, nos experts partagent leurs retours terrain et leurs convictions pour vous aider à :

  • Repenser l’expérience candidat comme un véritable parcours client ;
  • Construire une marque employeur authentique, crédible et alignée avec la réalité ;
  • Évaluer les candidats sans dégrader leur expérience, même avec l’IA et les ATS ;
  • Clarifier le rôle du recruteur d’aujourd’hui… et de demain. 

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  • Aperçu de la table ronde

Les intervenants
de cette table ronde