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et jusqu’à 4 fois plus grâce aux questions disqualifiantes
Grâce à la mise en avant automatique des compétences et certifications de l’offre, ainsi qu’aux étapes d’adéquation mises en place par Hellowork, les candidats évaluent facilement leur correspondance avec l’offre avant de postuler.
- Compréhension immédiate des attentes du poste
- Réception de candidatures en adéquation avec vos exigences
Hellowork structure automatiquement vos offres pour mettre en avant leurs informations clés et aider les candidats à comprendre facilement le poste et ses attentes, dès la première lecture.
- Visibilité des informations clés renforcée
- Meilleure adéquation candidat/offre
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Accédez à une nouvelle façon d'explorer la CVthèque. Fini les requêtes complexes : décrivez simplement votre besoin et laissez-vous guider par l’IA pour affiner votre recherche.
- Recherche simple et itérative, accessible à tous
- Gain de temps quotidien
“C’est une avancée majeure pour les nombreux recruteurs qui utilisent cet outil, mais aussi pour tous les autres utilisateurs dont le recrutement n’est pas le métier principal.” Loïc Le Terrien - Directeur Exécutif @Hellowork
Mettre à jour votre page entreprise devient plus simple. Gérez vos contenus en autonomie pour que votre marque employeur reflète toujours la réalité de votre entreprise.
- Maîtrise complète et gestion autonome des contenus, depuis un back-office dédié
Mettez en avant vos recrutements, événements et actualités sur votre site carrière grâce à des pages dédiées, créées en autonomie. Une solution simple et clé en main pour valoriser vos campagnes et attirer les bons candidats.
- Visibilité de vos opportunités renforcée
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Le problème de nombreuses solutions de cooptation ? Elles sont pensées pour des collaborateurs connectés à Internet. Pourtant, dans de nombreux métiers, les meilleurs ambassadeurs de votre entreprise sont aussi ceux qui passent leur journée sur le terrain. Avec la cooptation par SMS, recommander un candidat devient accessible à tous.
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