+ de 80 000 professionnels
font confiance à Hellowork
Aujourd’hui, les profils les plus recherchés ne se trouvent plus
uniquement sur les canaux traditionnels.
En combinant des approches ciblées, proactives et attractives, il devient possible d’atteindre des talents rares et de susciter leur intérêt.
Pour y parvenir, les équipes RH doivent activer plusieurs leviers complémentaires.
CVTHÈQUE
Sourcez simplement les meilleurs profils
Trouvez votre perle rare parmi +4 millions de profils actifs dans la CVthèque Hellowork.
Profitez d'un système de recherche assisté par IA
Soyez informés des nouveaux profils qui correspondent à vos critères
Générez des messages d'approche personnalisés et prêts à l'envoi
RÉSEAUX SOCIAUX
Recrutez sur les réseaux sociaux
Diffusez vos offres d’emploi sur les réseaux sociaux et touchez tous les talents : ceux qui sont en recherche, comme ceux qui ne le sont pas encore.
Campagnes clés en main
Création de contenus et visuels sur-mesure
Questionnaire de préqualification candidats
COOPTATION
Mobilisez vos collaborateurs
Activez la cooptation pour toucher des profils via le réseau de vos collaborateurs, sans complexifier vos process RH.
Plateforme web et application mobile en marque blanche
Cooptation par SMS, guidée par Intelligence Artificielle
Kits de communication online et offline
Pauline Bourgoin
Human Resources France
Pauline LAGENETTE
Responsable recrutement