Évolutions produit Hellowork : les nouveautés pour recruter

Pertinence

Écarter le bruit, laisser place aux profils qui comptent et au temps d'y répondre.

Authenticité

Vérifier, protéger, s'engager. Des deux côtés de la mise en relation.

Efficacité

Libérer le temps pour que chercher soit simple et recruter soit juste.

Visibilité

Exister pour tous ceux qui cherchent, candidats comme recruteurs.

Toutes les thématiques Authenticité Efficacité Pertinence Visibilité

Pertinence

Pertinence des candidatures : ce qui change sur hellowork.com

Vous cherchez les profils qui correspondent à votre poste, et les candidats cherchent les offres qui répondent à leurs attentes et à leur projet professionnel. Chez Hellowork, nous travaillons à faciliter cette mise en relation, dès les premières étapes de la recherche.

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Visibilité

Recherche conversationnelle : ciblez les bons profils avec vos mots

Vous savez qui vous voulez recruter, et le traduire en critères demande souvent quelques allers-retours. Décrivez le profil avec vos mots, Buddi construit la recherche et affiche les CV correspondants.

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Visibilité

Page Entreprise : maîtrisez ce que les candidats voient de vous

Que découvre un candidat quand il consulte votre Page Entreprise avant de postuler ? Depuis votre nouvel espace, vous l'enrichissez vous-même : votre présentation, vos étapes de recrutement et vos avantages.

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Efficacité

Collaboration en CVthèque : votre sourcing avance en équipe

Sourcer à plusieurs dans la même CVthèque peut produire des doublons. Partagez une recherche avec les collègues de votre choix : ils reçoivent les mêmes alertes et voient les profils que vous avez déjà consultés.

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Pertinence

Suivi de sourcing automatisé : menez chaque approche jusqu'à la candidature

Le statut de vos approches se met à jour automatiquement, de l'envoi de votre message à la réponse du profil. Vous activez la relance à l'envoi, et elle part vers les profils qui ne vous ont pas répondu.

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Visibilité

Cooptation par SMS : votre programme devient accessible à tous

Vos équipes de terrain travaillent sans accès à vos outils RH et restent en dehors de votre programme de cooptation ? Elles peuvent désormais recommander un candidat par SMS.

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Authenticité

Questions de préqualification : posez vos conditions dès l'offre

Permis, disponibilité, mobilité : ces informations pèsent dans votre décision, et un CV ne les donne pas toujours. Avec les questions de préqualification, vous les demandez dans l'offre et chaque candidature vous arrive avec les réponses.

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Pertinence

Communauté : rencontrez des candidats mieux préparés

Un candidat n'a pas toujours quelqu'un à qui poser ses questions sur sa recherche. Il en parle désormais à d'autres candidats, dans l'application Hellowork.

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Efficacité

Compétences dans l'offre

Certifications, compétences techniques, langues : les compétences exigées pour le poste s'affichent désormais en tête de l'offre, avant le descriptif. Le candidat sait immédiatement s'il correspond à vos besoins.

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Efficacité

Avec Spotlight, créez facilement des landing pages sur votre site carrière

Un job dating, un recrutement stratégique, une campagne ciblée : vous avez la main pour créer une page dédiée directement dans l’interface Magnet.

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Pertinence

Avec Coach Emploi, recevez des candidatures plus qualifiées

Notre nouvel assistant IA évalue la compatibilité des candidatures avec vos offres d’emploi et accompagne les candidats dans la préparation de leurs entretiens.

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