ÉVOLUTIONS PRODUITS - 2ÈME TRIMESTRE 2026

Continuer à mettre le recrutement de demain entre vos mains

Décrire un profil comme on parle à un collègue, recommander quelqu'un par SMS, chercher un emploi en discutant avec une IA : ces gestes sont déjà dans le quotidien, dans vos équipes comme chez les candidats. Nous les faisons entrer dans nos outils, en nous appuyant sur notre expertise du marché. Vous prenez l'avance sans en prendre le risque.

9 juillet 2026
4 min de lecture
RH femme 3

Les temps forts
du trimestre

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PERTINENCE

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La recherche conversationnelle
dans la CVthèque

Décrivez votre besoin en langage courant. La CVthèque Hellowork le traduit dans les mots des candidats et de votre secteur. Les CV remontent dans vos résultats et l'assistant IA vous propose aussi des compétences et des intitulés voisins. Vous affinez votre recherche au fil de l'échange.

  • Bullet pointUn sourcing plus simple, même quand ce n'est pas votre métier
  • Bullet pointDu temps gagné sur chaque recherche de profil
+30%
de profils pertinents sur vos recherches dans la CVthèque quand l'IA vous accompagne
Loic Le Terrien

« C'est une avancée majeure pour les nombreux recruteurs qui utilisent cet outil, mais aussi pour tous les autres utilisateurs dont le recrutement n'est pas le métier principal. »

Vincent de Veyrac Product Manager @Hellowork
VISIBILITÉ

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La cooptation,
maintenant par SMS

Dans de nombreux métiers, vos meilleurs ambassadeurs passent leur journée sur le terrain, loin d'un ordinateur. La cooptation par SMS met la recommandation à leur portée.

  • Bullet point

    Tous vos collaborateurs peuvent coopter, au bureau comme sur le terrain

  • Bullet pointUn vivier alimenté par ceux qui connaissent le mieux vos métiers et votre entreprise
70%
des entreprises constatent une meilleure adéquation culturelle chez les candidats cooptés.
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PERTINENCE

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Coach Emploi
pour des candidats mieux préparés

Pour 75 % des candidats, chercher un nouvel emploi est une source de stress. Nous les accompagnons avec Coach Emploi, à deux moments clés : devant une offre, ils voient s'ils correspondent et comment mettre leurs atouts en avant. Après avoir postulé, ils peuvent s'entraîner sur les questions de l'entretien, avec une IA vocale.

  • Bullet pointDes candidats qui arrivent en entretien préparés, que vous évaluez plus justement
  • Bullet pointDes candidatures plus abouties, plus proches de votre besoin
83%
de candidats satisfaits depuis le lancement de Coach Emploi

Les autres actualités
du trimestre

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VISIBILITÉ

Une page dédiée à votre actualité RH sur Magnet

Sur votre site carrière Magnet by hellowork, créez en autonomie les pages de vos recrutements et de vos événements. Les candidats y voient qui vous êtes, et repèrent les postes faits pour eux.

En savoir plus

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PERTINENCE

Hellowork dans le store ChatGPT

De plus en plus de candidats recherchent un emploi dans ChatGPT. Nous y avons publié l'application Hellowork : ils trouvent vos offres par métier, lieu ou salaire, et postulent chez vous depuis la conversation.

700 M d'utilisateurs actifs / semaine

Démarrez vos recrutements
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