Pour attirer les meilleurs profils, vos offres d’emploi doivent être diffusées au bon endroit.
Deux critères essentiels pour choisir les bons outils :
Une expérience de navigation fluide pour vos candidats,
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Une technologie capable de rapprocher précisément leurs attentes avec vos besoins en recrutement.
Publiez vos offres d’emploi sur la plateforme française n°1
Diffusez vos offres d’emploi auprès de candidats en recherche active.
Maîtrisez votre budget en diffusant vos offres sans limite, ni sponsorisation - Recevez des candidatures ciblées grâce à nos recommandations IA
- Retrouvez vos candidatures dans votre ATS
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Sourcez simplement les meilleurs profils
Trouvez votre perle rare parmi +4 millions de profils actifs dans la CVthèque Hellowork.
Profitez d’un système de recherche assisté par IA - Soyez informés des nouveaux profils qui correspondent à vos critères
- Contactez facilement vos candidats avec des messages générés sur mesure
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Intégrez les réseaux sociaux dans votre stratégie de recrutement
Diffusez vos offres d’emploi sur le plus grand vivier de talents.
- Campagnes clés en main
- Création de contenus et visuels sur-mesure
- Questionnaire de préqualification candidats
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Mobilisez vos collaborateurs
Donnez vie à votre programme de cooptation et facilitez l’engagement de vos collaborateurs, tout en simplifiant la gestion RH.
- Plateforme web et application mobile en marque blanche
- Cooptation par SMS, guidée par Intelligence Artificielle
- Kits de communication online et offline
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Groupe PAROT
« Grâce à Stori, nous avons obtenu un nombre important de candidatures pertinentes en plus de générer davantage de trafic sur nos annonces en cours de diffusion. »
Babilou
« Chez Babilou, la cooptation est le premier levier de recrutement et représente 20% des embauches. On a également identifié une rétention plus forte des profils cooptés que l’on estime à 70%, contre 50% pour les canaux traditionnels. »
ANJAC
« J’encourage les équipes RH à diffuser leurs offres d’emploi sur Hellowork, un réflexe qui fait désormais partie de nos bonnes pratiques. Cela nous permet d’avoir un volume important de candidatures et des statistiques fiables pour mesurer nos performances. La CVthèque Hellowork est également utile pour aller chercher directement les profils dont nous avons besoin, aussi bien sur des postes urgents que pénuriques. »
