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PERTINENCE

Questions de préqualification :
posez vos conditions dès l'offre

Permis, disponibilité, mobilité : ces informations pèsent dans votre décision, et un CV ne les donne pas toujours. Avec les questions de préqualification, vous les demandez dans l'offre et chaque candidature vous arrive avec les réponses.
12 mars 2026
4 min de lecture
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Vos conditions ne devraient pas
attendre le tri des candidatures

Un recruteur sur deux traite une candidature en moins de trois jours. Autant dire que tout ce qui compte pour décider, un permis ou une disponibilité, doit arriver avec la candidature. Avec les questions de préqualification, vos questions sont posées dans l'offre : le candidat y répond avant de postuler, et vous accédez à l'essentiel dès la réception de sa candidature.

  • Bullet pointUne base commune pour comparer les profils
  • Bullet pointDes critères objectifs et une sélection facile à justifier auprès du manager
  • Bullet pointDes points à creuser en entretien, repérés dès la candidature
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Résultat : les candidatures sont deux fois plus pertinentes. Et quatre fois plus avec des questions éliminatoires.
Jérémy Blondeau rond

«  Vous posez quelques questions dans votre offre, et le candidat y répond avant de postuler. Quand vous ouvrez son profil, vous savez déjà s'il correspond à vos critères : il ne vous reste qu'à échanger avec les bons profils. »
Jérémy Blondeau Product Manager @Hellowork
Paramétrez vos questions
dans votre ATS

Depuis Buddi by Hellowork ou votre ATS compatible, vous paramétrez chaque question et la réponse attendue. Vous décidez ensuite si elle est optionnelle, obligatoire ou éliminatoire et pouvez l'ajuster à tout moment. Sur une question éliminatoire, Hellowork écarte la candidature qui ne remplit pas votre critère avant qu'elle ne vous parvienne.
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Laissez le candidat répondre
avant de postuler
Le candidat répond à vos questions sans quitter l'offre, sur l'application Hellowork comme sur ordinateur. Nous avons conçu cette étape pour qu'elle prenne quelques secondes : il sait ce que vous attendez et postule en connaissance de cause.
 
Buddi tague vos candidatures
avec leurs réponses

Les réponses de vos candidats deviennent des tags dans votre ATS Buddi by hellowork. Vous filtrez ensuite sur ceux qui vous intéressent, et vous consultez en priorité les profils qui correspondent à votre besoin.
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Hellowork prend le relais
sur les offres sans question
Hellowork génère des questions à partir du contenu de l'offre quand elle n'en comporte aucune. Le candidat y répond avant de postuler, et vous recevez ses réponses avec son CV. Elles l'aident à se situer, et seuls les critères que vous fixez peuvent écarter une candidature.
Pas besoin d'attendre votre prochain recrutement
Éditez un poste en cours dans Buddi et ajoutez vos premières questions dès maintenant.
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Questions fréquentes
La préqualification fonctionne-t-elle sur toutes mes offres ?

Oui, vous pouvez ajouter des questions sur toutes vos offres, y compris sur celles qui sont déjà en ligne. Il vous suffit d'éditer un poste en cours pour poser vos premières conditions.
Quels ATS sont compatibles avec la préqualification ?

La liste des ATS compatibles est disponible sur notre page partenaires. Si le vôtre n'y figure pas, Hellowork ajoute ses propres questions à votre offre.
Les questions éliminatoires décident-elles à ma place ?

Jamais : vous choisissez vous-même quelles questions sont optionnelles, obligatoires ou éliminatoires, et vous paramétrez la réponse attendue pour chacune. Seule une question éliminatoire peut écarter une candidature, et uniquement selon le critère que vous avez fixé. Par exemple, si le permis B est indispensable au poste et que vous rendez la question éliminatoire, les candidatures sans permis ne vous parviennent pas.
Les réponses des candidats sont-elles protégées ?

Oui. Les réponses restent rattachées à la candidature et visibles par vous seul. Nous les conservons comme vos autres données de recrutement, conformément au RGPD et à la réglementation européenne.

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