PERTINENCE
Compétences dans l’offre :
affichez vos prérequis au premier coup d’œil
Certifications, compétences techniques, langues : les compétences exigées pour le poste s’affichent désormais en tête de l’offre, avant le descriptif. Le candidat sait immédiatement s’il correspond à vos besoins.
Sur certains métiers,
une compétence change tout
Un CACES, une habilitation électrique, une langue de travail : sur les métiers à prérequis, ces compétences déterminent à elles seules si un profil peut occuper le poste. Les afficher en tête permet au candidat de se situer avant de postuler, et vous fait gagner du temps sur le traitement des candidatures. Hellowork identifie automatiquement les compétences exigées dans votre offre et les affiche en haut de la page, avant le descriptif.
Des candidatures alignées sur vos prérequis
Du temps gagné sur les métiers réglementés
Des profils candidats mieux renseignés
« En quelques secondes, le candidat sait s’il a les prérequis du poste. Autant de temps gagné pour lui, et autant de candidatures hors critères en moins pour le recruteur. »
Hellowork repère les compétences
exigées dans votre offre
Vous indiquez un CACES, une habilitation électrique ou une langue de travail comme exigés dans le descriptif de votre offre. Hellowork identifie automatiquement ces compétences et les affiche en haut de la page, sur le site comme sur l’application.
Le candidat sait tout de suite
s’il a les prérequis
Questions fréquentes
Trois familles de compétences s’affichent aujourd’hui : les certifications et habilitations, les compétences techniques et les langues. Le permis B fait exception, parce qu’il ne peut être exigé que lorsque la conduite fait partie du poste. Les autres permis, comme le permis poids lourd, s’affichent normalement.
Non, l’affichage des compétences dans l’offre ne filtre aucune candidature. Vous pouvez en revanche reprendre ces compétences dans vos questions de préqualification, pour que chaque candidat y réponde au moment de postuler, et les rendre éliminatoires quand le critère ne se négocie pas.
Reformulez la mention dans votre offre en indiquant qu’elle est exigée pour le poste, et l’affichage se met à jour à la publication suivante. Nos équipes enrichissent le référentiel en continu pour intégrer de nouvelles compétences.