Les Ets Coquidé & Cie fluidifient leur recrutement grâce à un site carrière pensé pour les profils en tension

• Une fonction de matching permettant aux visiteurs de charger leur CV pour identifier les offres qui leur correspondent. Disponible partout sur le site, cette option oriente rapidement les candidats vers les postes adaptés à leur profil.

• Un bloc de candidature spontanée est affiché en bas de page des résultats de recherche. Il permet une porte d’entrée simple pour candidater, même sans offres ciblées, en déposant directement son CV. Cette fonctionnalité capte des profils qui ne trouvent pas immédiatement une annonce correspondant à leur recherche, mais souhaitent tout de même se positionner.

• La possibilité, sur chaque offre d’emploi, de postuler avec ou sans CV. Une option pensée pour des métiers où la simplicité du parcours de candidature est essentielle, notamment pour des profils peu familiers au digital.

Le site carrière Magnet a été déployé en moins d’un mois. L’agence digitale, en collaboration avec les Ets Coquidé & Cie, avait accompagné la préparation en amont des contenus, ce qui a permis d’accélérer toutes les étapes du projet.

La solution Magnet fonctionne sur un modèle de template. L’entreprise a préparé l’ensemble du contenu dans une structure prédéfinie. Les équipes de Hellowork ont pu guider l’entreprise sur les bons usages. Ensemble, ils ont identifié les espaces à optimiser pour mieux valoriser les avantages, les valeurs ou encore les témoignages collaborateurs.

Les ajustements ont été réalisés rapidement, et les contraintes spécifiques à l’organisation multi-entités ont été traitées dès les premières phases du projet. Une approche qui a permis de livrer un site complet. Le résultat final répond aux attentes initiales, tout en s’insérant dans une stratégie marque employeur plus large.