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Comment Hellowork accompagne Fleury Michon dans ses recrutements
Aperçu Fleury Michon
Secteur d'activité Agroalimentaire
Présentation

Entreprise familiale vendéenne fondée en 1905, Fleury Michon est un acteur majeur de l’agroalimentaire français, engagé depuis cinq générations en faveur du « manger mieux ».
Solutions mises en place
www.fleurymichon.fr

time

Organisation

L’entreprise rassemble plus de 3 200 collaborateurs, principalement en Vendée, et s’appuie sur plus de 150 métiers pour concevoir, produire et commercialiser ses produits en grande distribution, en restauration et à l’international.

megaphone

Présentation

Andréa Vergnault, manager du pôle recrutement, recrute plus de 700 collaborateurs par an. Les profils recherchés sont très variés : aussi bien pour le siège social sur les fonctions support que pour les usines sur les métiers de production.
Les résultats de Fleury Michon
1 ère
plateforme de recrutement pour le groupe
40
recrutements en 1 an via Hellowork

Le challenge :
marché en tension et localisation

Andréa explique que le marché du recrutement est en situation de tension. Il y a de moins en moins de demandeurs d’emplois, mais de plus en plus de besoins côté recruteurs.

Fleury Michon fait face à un problème de localisation. L’entreprise est basée en espace rural, dans le top 3 des départements où il y a le moins de chômage, et par conséquent, le moins de demandes.
fleury-michon

La solution Hellowork : qualité et accompagnement

Fleury Michon recherchait une plateforme de recrutement généraliste, Hellowork correspondait donc parfaitement à leurs recherches.

Grâce à son offre que ce soit pour la diffusion d’annonce ou le sourcing sur la CVthèque, Andréa peut aussi bien recruter des ouvriers que des cadres, dans tous les domaines d’activités. Elle est très satisfaite de la qualité des profils :

« Les CV sont frais et pertinents, ils sont actualisés très souvent. La CVthèque de Hellowork est vraiment qualitative. En plus, Hellowork nous draine un flux de CV plus important que d’autres plateformes. »
Andréa Vergnault Manager du pôle recrutement

C’est aussi l’accompagnement, qu’Andréa décrit comme "très qualitatif ", qui a séduit le groupe. Selon elle, la partie Customer Success Manager, aussi appelé CSM, est un point fort chez Hellowork, en comparaison aux autres plateformes.

« La proximité avec notre chargé de compte est très intéressante. Il est de très bons conseils pour optimiser nos offres, qu’elles soient plus performantes, cela nous permet de nous remettre plus fréquemment en question. »
Andréa Vergnault Manager du pôle recrutement

L’utilisation de la plateforme est intuitive, Andréa a pu prendre en main l’outil très rapidement et facilement.

« La plateforme Hellowork est très ergonomique par rapport à d’autres plateformes. »
Andréa Vergnault Manager du pôle recrutement

Hellowork est aujourd’hui un des jobboards principaux de l’entreprise. De plus, les différentes solutions du groupe permettent de s'adapter au marché.

« C’est l'innovation qui m’intéresse, Hellowork est là pour nous conseiller et nous apporter de nouvelles solutions : cooptation, site carrière… Hellowork est sur tous les fronts. Le groupe a un panel de solutions large et centralisé, c’est très pratique. »
Andréa Vergnault Manager du pôle recrutement

Sur les premiers mois de l’année 2023, Fleury Michon a réalisé plus de 40 recrutements grâce au groupe Hellowork.

« Hellowork fait partie des acteurs qui nous drainent le plus de candidatures. »
Andréa Vergnault Manager du pôle recrutement
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Hellowork 1er acteur digital
français du recrutement

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