Le mémo

10 filtres essentiels pour sourcer les meilleurs profils d’une CVthèque

Pour exploiter pleinement le potentiel d'une CVthèque, il est important de connaître et de maîtriser les bons filtres. Voici 10 filtres à utiliser pour affiner efficacement vos recherches de candidats.

1. Par métier

Il s'agit ici d'indiquer précisément le métier correspondant au poste recherché. En d'autres termes, pour quel poste recrutez-vous ? Pour aider les recruteurs, la CVthèque Hellowork propose automatiquement des suggestions de postes proches. Par exemple, si vous recherchez un « comptable », elle pourra vous proposer d’ajouter « assistant comptable » ou « responsable de la comptabilité ». Il ne vous reste plus qu'à sélectionner les propositions qui correspondent à votre recherche.

2. Par localité

Recherchez-vous des commerciaux uniquement à Rennes ? Dans l'Ille-et-Vilaine ? En Bretagne ? Ou bien partout en France ? Indiquez simplement la zone géographique correspondant à votre besoin. Vous pouvez aussi inclure dans votre recherche les personnes qui se déclarent mobiles ainsi que celles qui habitent dans un rayon de 50 km (c’est vous qui fixez la distance).

visuel recherche de profil3. Par mots-clés

Le filtre par mots-clés vous permet d’affiner votre recherche avec précision. Besoin d’un cariste ? Indiquez la nécessité du CACES. Vous recrutez un chauffeur poids lourd ? Précisez l’exigence du permis C. Vous pouvez également ajouter le nom d’un concurrent direct si vous souhaitez recruter quelqu’un qui est passé par cette entreprise. 

Une fois les mots-clés renseignés, les CV sont analysés, et les termes importants pour vous apparaissent en surbrillance jaune.

4. Par fourchette de rémunération

Préciser une fourchette de rémunération permet de sélectionner les candidats correspondant à vos capacités financières, en écartant ceux ayant des prétentions salariales trop élevées. Si vous disposez d’une certaine flexibilité, vous pouvez également opter pour l’option « à convenir », pour ne vous priver d’aucun profil intéressant.

5. Par type de contrat

Que vous proposiez un CDI, un CDD, du travail temporaire, un stage, une alternance ou un contrat d’indépendant, il vous suffit de sélectionner le ou les types de contrat qui correspondent à votre recherche. La CVthèque filtrera automatiquement les profils adaptés à vos critères.

6. Par l’expérience

Vous recherchez un profil débutant ? Sélectionnez l'option « débutant ». Un talent avec quelques années d’expérience ? Optez pour « 2-3 ans ». Vous êtes ouvert à différents niveaux d'expérience ? Cochez toutes les options. Ce filtre supprime les candidatures qui ne correspondent pas à vos exigences.

7. Par qualification

Ce filtre vous permet de préciser le niveau de qualification recherché : un employé avec un niveau bac+2 ? Un agent de maîtrise avec un bac+3/4 ? Un cadre avec un bac+5 ? Ou encore un dirigeant ? Sélectionnez le niveau adéquat pour ne retenir que les profils pertinents.

8. Par date d’ancienneté du CV 

La recherche par date d’ancienneté vous permet de cibler les profils les plus récents. Vous avez besoin de recruter en urgence un candidat actif ? Raccourcissez la période de dépôt du CV ! 

À noter que, pour respecter le RGPD, la CVthèque Hellowork ne conserve pas au-delà de 18 mois les CV qui n’ont pas été actualisés.

9. Par fonction ou par secteur

Recrutez-vous un profil provenant d'un secteur spécifique, tel que le BTP, la santé ou le social ? Dans ce cas, l’utilisation des filtres par fonction et par secteur vous permettront de trier efficacement les CV disponibles et de cibler les candidats les plus pertinents.

10. Par disponibilité et par statut 

Vous avez besoin d’un profil disponible immédiatement ? Activez simplement les options correspondantes pour filtrer les profils correspondant à vos besoins spécifiques. 

À la fin de la recherche, seuls les CV remplissant tous vos critères ressortiront, présentés sous forme de cartes résumant les principales informations. Si le nombre de CV reste trop élevé, cela signifie que vos filtres manquent de précision. À l’inverse, s’il vous en reste trop peu, cela peut indiquer que vous recherchez le mouton à cinq pattes. Notre conseil : ajustez et élargissez certains de vos critères.

 

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