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Trouver le bon candidat
est un luxe aujourd’hui…

 Nous le rendons accessible

Et si on vous disait que jusqu’à maintenant, vos offres d’emploi n’étaient visibles qu’auprès de 50% des candidats ?

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Pourquoi vous rencontrez de plus en plus de difficultés pour recruter

Les sites d’offres d’emploi se concentrent uniquement sur les candidats en recherche active

Ce segment de marché est devenu trop petit pour combler le besoin de toutes les entreprises.

Les profils prisés sont devenus inaccessibles pour les TPE/PME

Pour se faire remarquer, il faut communiquer auprès de ces candidats, être plus visible que ses concurrents… Ça demande un budget conséquent dont la majorité des entreprises ne disposent pas.

Cibler et chasser les professionnels ouverts aux opportunités est coûteux

Un chasseur de tête ? Solution prisée par les grandes entreprises mais difficilement accessible pour des entreprises au budget plus modeste.

Candidats en recherche active

Ne représentent qu’une mince partie du marché

Professionnels en veille

83% des professionnels en France sont ouverts aux opportunités1

Hello Work

Ciblez les professionnels en veille et les candidats en recherche active sans casser votre tirelire.

Contrairement aux autres sites d’emploi, nous ne sommes pas uniquement présents au moment où le candidat est en recherche.

Nous l’accompagnons tout au long de sa carrière et continuons à l’activer grâce à nos leviers digitaux.

 

 

HelloWork

 C’est grâce à cet écosystème que vous pouvez repérer avant tout le monde quand le candidat est ouvert aux nouvelles opportunités.

Afin de lui pousser votre offre au bon moment.

 

50% des candidatures
sur HelloWork sont générées par des professionnels en veille

1 300 personnes sont recrutées chaque jour grâce à nos services²

HelloWork ne se contente pas de diffuser votre offre uniquement auprès des candidats en recherche active...

Nous la poussons directement auprès des professionnels en veille qui sont inaccessibles pour les sites d’offres d’emploi classiques.

 

3,5 millions
de professionnels en veille à l’écoute de votre opportunité
« En tant que startup dans le recrutement, HelloWork m'a apporté un outil ergonomique de recherche de candidat(e) avec un ROI quasi immédiat : en 3 semaines, le coût annuel a été financé par le placement de candidats issus d'HelloWork !  »
Vincent-Cochet-COS2BIZ Vincent Cochet

CEO de COS2BIZ

« HelloWork répond à nos attentes en nous proposant un nombre de CV important pour nos différentes recherches. Nous avons également la chance d’être conseillés, suivis de façon régulière par notre conseiller qui nous propose des améliorations continues ! »
0 Eléonore Sergent

Chargée de Recrutement chez Frans Bonhomme

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et on s’occupe du reste.

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1-D'après l'étude france talent trends 2016
2-350 000 candidats ont signé un contrat en 2017 grâce à HelloWork - Etude réalisée auprès de 300 000 candidats sur 11 millions de mise en relation générée par nos services en 2017.

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